
Siglato il 23/9/2020, tra la Federazione Marchigiana delle Banche di Credito Cooperativo (di seguito per brevità anche “Federazione”) e la FABI, la FIRST-CISL, la FISAC-CGIL, la UILCA, l’accordo per l’erogazione del premio di risultato anno 2020.
Le Parti convengono che gli importi complessivi da erogare a titolo di Premio di Risultato 2020 sono riportati nella seguente tabella. Il Premio sarà erogato unitamente alle competenze spettanti nel mese di ottobre 2020, ove tecnicamente possibile, secondo i criteri di erogazione stabiliti dall’Allegato “F” del CCNL per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali delle BCC del 9/1/2019.
Le Parti dichiarano che le somme erogate a titolo di Premio di Risultato 2020 ai dipendenti delle BCC della Regione Marche e ai dipendenti della Federazione Marchigiana Banche di Credito Cooperativo, essendo riconducibili a incrementi di produttività, redditività, qualità ed efficienza, in relazione ai risultati riferibili all’andamento economico, sono assoggettati alla normativa fiscale e previdenziale vigente in materia di tassazione agevolata e sgravi contributivi a favore delle somme erogate in esecuzione di contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale a titolo di retribuzione di produttività.
Come misura di carattere compensativo per la determinazione del Premio di Risultato 2020, è riconosciuto un versamento aggiuntivo una tantum a previdenza complementare nei soli confronti del personale assunto a partire dall’1/1/2001 presso le BCC e la Federazione, iscritto alla previdenza complementare con versamento della contribuzione minima e con imponibile retributivo ai fini fiscali non superiore ad euro 40.000 nell’anno 2019. Detto contributo aggiuntivo, da versare entro il mese di ottobre 2020 è stabilito per un importo pari al 17% di quanto riconosciuto a titolo di Premio di Risultato per l’anno 2020 a ciascun lavoratore in possesso dei requisiti sopra citati.
|
Fascia |
BCC |
Erogazione (euro) |
Numero medio dipendenti |
Erogazione media per dipendente (euro) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ostra Vetere | 172.699,92 | 36,40 | 4.744,50 |
| 2 | Banco Marchigiano | 377.181,05 | 161,00 | 2.342,74 |
| 2 | Pesaro | 146.867,81 | 79,00 | 1.859,09 |
| 2 | Pergola- Corinaldo | 351.315,04 | 113,58 | 3.093,11 |
| 2 | Ostra e Morro | 118.808,02 | 45,00 | 2.640,18 |
| 2 | Fano | 280.712,07 | 145,00 | 1.935,95 |
| 3 | Sibillini | 21.859,15 | 28,00 | 780,68 |
| 3 | Metauro | 126.866,62 | 88,00 | 1.441,67 |
| 3 | Piceno | 197.652,17 | 216,12 | 914,55 |
| 3 | Filottrano | 222.264,06 | 156,00 | 1.424,77 |
| 3 | Ripatransone e F. | 81.767,49 | 50,00 | 1.635,35 |
| 4 | Recanati | 65.208,27 | 114,00 | 572,00 |
| 4 | Ancona-Falconara | 0,00 | 88,60 | 0,00 |
| BCC Marche | 2.163.201,68 | 1.232,10 | 1.755,70 |

