Siglato, tra ASCOM Bologna e FILCAMS-CGIL Bologna, FISASCAT-CISL Area Metropolitana Bolognese, UILTUCS Emilia Romagna, il protocollo per l’istituzione del comitato territoriale del terziario per l’area metropolitana bolognese per il contrasto e il contenimento della diffusione virus Covid -19 negli ambienti di lavoro delle aziende del Settore Terziario Distribuzione e Servizi.

Le Parti, nel comune intento di garantire la salute e sicurezza dei lavoratori e dei terzi, pubblico e fornitori, che dovessero interagire nei locali aziendali, concordano di costituire il Comitato Territoriale per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid19 negli ambienti di lavoro delle aziende operanti nell’Area Metropolitana di Bologna, che applicano integralmente il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi del 30/7/2019, ivi compresa la parte obbligatoria, e che siano in siano in regola con il versamento dei contributi previsti per Ebiterbo.
Il Comitato è composto dai componenti dell’Organismo Paritetico Territoriale per la salute e la sicurezza, con il coinvolgimento dei rappresentanti delle parti sociali sottoscrittrici il presente Accordo, e si avvarrà della collaborazione dei RLST con l’obiettivo di:
1) fornire indicazioni operative finalizzate a incrementare, negli ambienti di lavoro non sanitari, l’efficacia delle misure precauzionali di contenimento adottate per contrastare l’epidemia dì COVID-19″, che tuttavia continua ad essere considerato un “rischio biologico generico”;
2) proporre l’adozione di una serie di azioni che vanno ad integrare il documento di valutazione dei rischi (DVR) atte a prevenire il rischio di infezione SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro contribuendo, altresì, alla prevenzione della diffusione dell’epidemia;
3) indicare percorsi di formazione in favore delle aziende e dei lavoratori coinvolti dalle procedure di contrasto al contagio da COVID 19 e valutarne la rispondenza agli obiettivi del presente Protocollo.
Le ore utilizzate dai rappresentanti dei lavoratori per l’eventuale partecipazione alle sedute del Comitato saranno considerate ore extra rispetto al relativo monte ore previsto dalla contrattazione e strettamente collegate alle convocazioni del Comitato.
Nell’ambito delle azioni dì promozione della cultura della sicurezza, il Comitato Territoriale perseguendo i propri obiettivi, indicherà all’Ente Bilaterale del Terziario di Bologna appositi percorsi di formazione in favore delle aziende e dei lavoratori coinvolti dalle procedure di contrasto al contagio da COVID19 su cui attivarsi in via straordinaria e temporanea.

Il Comitato Territoriale terrà conto, in considerazione delle disposizioni che dovessero susseguirsi, dei necessari aggiornamenti delle misure previste nel presente Accordo.
Il presente Protocollo scadrà il 31/12/2020.

Dal mese di ottobre decorrono le nuove retribuzioni per le aziende private esercenti servizi radiotelevisivi multimediali con attività di edizione e messa in onda, produzioni e commercializzazioni dei programmi.

Il CCNL ha previsto varie traches di aumenti retributivi, di cui l’ultima a decorrere dal corrente mese di ottobre.
Queste, pertanto, le nuove retribuzioni

SETTORE TELEVISIVO MULTIMEDIALE

SETTORE RADIOFONICO

L’Ente Bilaterale Turismo Campania (EBTC), ha stanziato un Fondo straordinario per il sostegno economico e culturale a favore dei lavoratori e delle lavoratrici di imprese non multilocalizzate del settore Turismo, che hanno risentito della crisi dovuta all’emergenza epidemiologica COVID-19.

Al suddetto contributo possono accedere i lavoratori e le lavoratrici in possesso dei seguenti requisiti:

– essere stati collocati in CIGD o FIS nell’arco temporale compreso tra il 1 marzo ed il 31 agosto 2020. Lavoratori/trici a tempo indeterminato con un contratto di lavoro non inferiore a 12 mesi che si siano trovati nelle condizioni di cassa integrazione Guadagni in deroga (CIGD) dal 1/03/2020 al 31/08/2020 o in Fondo di Integrazione Salariale (FIS) a causa del COVID 19. I lavoratori devono lavorare presso aziende non multilocalizzate della Regione Campania: alberghi e strutture ricettive, pubblici esercizi, agenzie di viaggio, aria aperta e stabilimenti balneari situati nei territori di Napoli e provincia, Avellino, Benevento e Caserta, in regola con il versamento delle quote contributive all’EBTC da almeno 6 mesi;
Bonus una Tantum sostegno sociale ai lavoratori in Cigd/Fis: euro 250

– contratto stagionale di almeno 2 mesi nella stagione dell’anno 2019, presso aziende non multilocalizzae: alberghi e strutture ricettive, pubblici esercizi, agenzie di viaggio, aria aperta e stabilimenti balneari situati nei territori di Napoli e provincia, Avellino Benevento e Caserta, in regola con il versamento delle quote contributive all’ EBTC da almeno 6 mesi.

Bonus una Tantum sostegno sociale ai Lavoratori stagionali: euro 250

– Sostegno allo studio ai lavoratori e/o figli di lavoratori del turismo:
Lavoratori/trici di aziende non multilocalizzate della Regione Campania: alberghi e strutture ricettive, pubblici esercizi, agenzie di viaggio, aria aperta e stabilimenti balneari situati nei territori di Napoli e provincia, Avellino Benevento e Caserta, in regola con il versamento delle quote contributive all’EBTC da almeno 6 mesi.
Lavoratori/trici a tempo indeterminato con un contratto di lavoro non inferiore a 12 mesi che si siano trovati nelle condizioni di cassa integrazione Guadagni in deroga (CIGD) dal 1/3/2020 al 31/8/2020 o in Fondo di Integrazione Salariale (FIS) a causa del COVID 19.
Bonus una tantum sostegno allo studio Diplomati nell’anno 2019/2020: euro 400
Bonus una tantum sostegno allo studio Laureati nell’anno accademico 2019/2020: euro 750

Lo sportello per le richieste sarà attivo dal 20 Ottobre al 20 Novembre 2020 (le richieste pervenute prima di tale data non saranno prese in considerazione). E’ consentito partecipare alla richiesta di un solo Bonus.

Ribaditi, dall’’EBM, l’Ente Bilaterale Metalmeccanici settore della Piccola Industria, i codici tributo per il versamento previste per EBM Salute ed E.B.M.,.

L’EBM, ha riscontrato errori frequenti riscontrati sull’utilizzo del codice tributo. La maggior parte degli errori consistono nell’utilizzo del codice di EBINTER, Ente Bilaterale Nazionale del Terziario, il cui codice è molto simile (EBCM rispetto al nostro EBMC) o l’utilizzo del codice tributo di Inps DM10.
In questi casi l’Azienda dovrà autonomamente richiedere il rimborso per l’errato versamento al relativo istituto e regolarizzare la propria posizione contributiva con i nostri Enti.
I CODICI CORRETTI per E.B.M. ed EBM Salute sono i seguenti:
– EBM Salute > Versamento F24 ? codice EBMC   |   Flusso Uniemens codice ? EBMQ (codice diversificato per Flussi Uniemens)
– E.B.M. > Versamento F24 ? codice EBMC   |   Flusso Uniemens ? codice EBMC (codice unico sia per F24 che per Flussi Uniemens).
L’errato versamento delle quote con F24 e/o l’errata compilazione dei Flussi Uniemens comportano la momentanea sospensione delle coperture su E.B.M. ed EBM Salute, pertanto , è necessario porre la massima attenzione nell’indicazione dei codici corretti per evitare disguidi.
Per agevolare le Aziende nel corretto adempimento dei versamenti, è da tempo disponibile sul sito E.B.M. in Home Page e nella sezione Documenti>Manuale Operativo Aziende lo Strumento di Calcolo Automatico dei Contributi disponibile al seguente link che permette di avere il dettaglio degli importi da versare in F24 e comunicare tramite Flussi Uniemens nonché l’indicazione esatta del codice tributo per ciascun Ente.